作者：安徽省铜陵市委党校　章旺

　　近年来，安徽省铜陵市委党校坚持从严要求，始终将主体班学员管理作为端正学风、提升学习实效的重要保障，积极探索学员管理的新思路、新做法，不断提高学员管理科学化水平。 

　　入学从严有态度。一是通过参观该校党性教育馆、校委领导进课堂给主体班学员亲授“第一课”、开展为期一周军训、实行全封闭准军事化管理等方式抓严抓实入学教育，亮标准、明要求。二是推行校委联系主体班制度，在“两员”基础上，一个月以上的主体班管理团队增设一名联系校委，主要以上讲台、查考勤、进宿舍、参加活动等形式来现场督导学员管理，做好表率，引导学员加快从“干部”转向“学员”，做到学在课堂、吃在食堂、住在宿舍、注意形象。 

　　管理从严有制度。一是请销假制度。规定半天假由联系班级的校委审批、一天假由常务副校长审批、一天半及以上的由单位组织出函后市委组织部审批；同时明确学制一至二个月班次的学员，累计请假三天以上均作退学处理。二是考勤公示制度。实行学员出勤情况一日一公示，并将请假及出勤情况通报市委组织部和学员所在单位，加强沟通，共同形成监督合力。三是实名席卡制度。在班级课堂、讨论室和大报告厅均实行“一人一卡一位”对号。四是“划线”考核制度。在理论学习和党性锻炼“双百分”考核中，严格执行低于180分的不得评为优秀学员，低于120分的不予颁发结业证书等相关规定。五是劝退制度。对于不能参训或超过规定请假时长的学员，不论什么原因，一律取消学习资格或予以劝退。 

　　治学从严有力度。一是量化学员学习考核指标，学制一个月以上的班次取消论文撰写和答辩，改为“双层”目标考核，第一层是学员个人要完成“四个一”：一本读书笔记、一篇学习体会或读书心得、一篇调研手记、一份党性分析报告；第二层是班级和小组要完成“一大四小”调研报告，以班级为单位认领一项以上市领导圈定课题，再以小组为单位成立子课题组，在小组子课题报告基础上结业前必须完成认领课题的总报告。二是搭建学习交流平台，开设联合“学员论坛”，每次论坛围绕一个主题，跨班精选10名左右学员代表上台交流学习所思、所获、所感、所悟；同时，以班级为单位，结合调查研究、咨政报告以及学员平时的研究和思考，举办班级“学员讲堂”，让学员上台讲课，促进学学相长。自去年以来，已先后以“读书与成长”“学《党章》”“两学一做”为主题举办了7期“学员论坛”。 

　　锻炼从严有深度。将党性锻炼作为加强学员管理的内核，一是出台实施意见，市委组织部出台《关于加强党校学员党性教育管理的若干意见》新规，明确“要突出强化学员党性教育，努力创新党性教育方式，要严肃规范干部调训纪律，干部脱产培训期间，一律不承担所在单位工作、会议和外出考察等任务；重点班次培训期间至少安排一次学员到党性教育、革命传统、警示教育等实践基地培训”。二是组织党性分析，落实《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》精神，在学制一个月以上主体班组建临时党支部，正常开展“三会一课”活动，认真组织开展党章知识测试、党性分析、党性评议、党性考核，每位党员学员都要过组织生活、撰写党性分析报告。三是开展“四当”活动，针对年轻干部缺少基层实际经验和艰苦环境历炼的不足，组织学当环卫工、企业工人、农民、战士的工作，在服务群众的基层一线加强党性锻炼。四是加强典型示范，组织学员赴井冈山、泾县等红色圣地，以及安庆独秀园、陈云纪念馆等伟人故居、纪念馆等地开展党性锻炼，在主体班开设“道德讲堂”，邀请“铜陵好人”、优秀党员、劳动模范等学员身边的先进典型，举办先进事迹报告会，让学员见贤思齐；同时，组织学员参观铜陵警示教育展厅和铜陵监狱，开展廉政知识测试等，以反面典型警醒学员，弘扬清风正气。五是创新锻炼载体，建成安徽省党校系统首家党性教育馆，深入挖掘档案背后的教学资源，开设《加强党性修养，做“四有”好干部》《补理想信念之“钙”立坚强党性之躯》等党性教育专题，打造了党性教育的“实境课堂”。 

　　从严情怀有“温度”。学员管理中始终铭记严的基础是爱，一是提升硬件支撑。美化校园环境，建成了生态园林式校园；改造学员公寓，提高食宿服务标准；实施功能提升工程，建成菊香书屋，完善体育运动场所设施，确保学员能安心、静心在党校学习。二是优化考核机制，在“双百分”考核中，实行加减分机制，对缺勤等该扣的分严扣，同时，明确规定对学员在讨论中积极发言、在调研中主笔写报告等学习表现给予加分激励，使考核更人性化。三是着力解决学员“三个带来”的问题，针对学员带来的思想上的困惑、工作中的案例和对干训工作的建议，特别将学员对干训工作的建议确立“提升”服务的新标准，以积极的回应赢得学员的认同。四是营造似家的人文关怀，入学前班主任要了解学员个人、家庭情况，由工会代表党校经常对学员进行关怀和问候，着力把党校打造成“学员之家”。