基地概况

基地坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整准确全面理解和贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，紧紧围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”的重要部署，加强中华民族共同体重大问题研究，紧密结合学校的学科专业特色，聚焦“内蒙古生态文明建设以铸牢中华民族共同体意识为主线”，加强对马克思主义生态文明“两个结合”、北方重要生态屏障、生态文明建设机制、生态文明教育等问题展开研究。

坚持打造开放平台，充分发挥基地智库、理论宣传与阐释、人才培养与社会服务功能，持续产出一批高质量资政报告、重大理论研究成果与一批宣传内蒙古生态文明建设以铸牢中华民族共同体意识为主线的短视频与故事集，开展铸牢中华民族共同体意识教育与培训。以生态文明建设为抓手，开展有形有效有感的铸牢中华民族共同体意识活动，进一步推进铸牢中华民族共同体意识进机关、进农村、进社区、进学校、进企业，引导广大民众、广大师生树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，增进“五个认同”，强化“四个与共”理念，为内蒙古走生态优先、绿色发展的高质量之路，为推动中华民族成为认同度更高、凝聚力更强的命运共同体、为培养高层次人才、促进民族团结和维护边疆稳固贡献农大力量。

组织机构

（一）运行模式

基地整合了内蒙古农业大学研究力量和资源，依托马克思主义学院，实施“项目制管理”模式运行。基地根据重要研究方向，联合校党委统战部制定基地课题研究指南，课题申报、立项、中期检查以及结题等工作，由基地负责管理并由校党委统战部审核把关。课题研究进行期间基地为课题组研究人员提供相关保障和服务。

基地负责人为基地主任。基地聘任基地学术委员会成员，聘期一般为3年。

基地团队研究成员实行聘任制，根据研究内容可聘请区内外知名专家学者联合开展课题研究。

（二）组织机构

主    任：陈永胜

副 主 任：董贵成、韩瑞平

首席专家：高丽萍

委    员：王锐、栾煜、郭松朋、张文、邹爱婕、王国忠、王志刚、红梅、郭文瑞、刘景辉、苏双平、于涛、李一吉

基地办公室设在马克思主义学院。

办公室主任：李士珍

办公室秘书：鲁星妍

基地网站：内蒙古农业大学铸牢中华民族共同体意识研究培育基地https://malie.imau.edu.cn/

（三）学术委员会

主  任  委  员：韩喜平（吉林大学党委副书记，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授）

副 主 任 委 员：李春林（内蒙古社会科学院原院长，国务院特殊津贴专家）

委           员：

苏  德（中央民族大学教授，国务院特殊津贴专家）

纳日碧力戈（内蒙古师范大学教授，博士生导师，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，第十四届全国政协委员）

逯国峰（内蒙古社会主义学院副院长，研究员）

张志忠（内蒙古大学教授，博士生导师，国务院特殊津贴专家）

包庆德（内蒙古大学教授，博士生导师）

何生海（内蒙古大学教授，博士生导师）

韩国栋（内蒙古农业大学教授，博士生导师，国务院特殊津贴专家）

盖志毅（内蒙古农业大学教授，博士生导师）

研究方向

基地结合学校特色和优势，以习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想为指导，紧紧围绕内蒙古生态文明建设聚焦铸牢中华民族共同体意识主线确定研究方向。拟设立5个研究方向领域和研究，具体如下：

（一）马克思主义人与自然观和习近平生态文明思想研究

主要研究内容：马克思主义经典作家关于人与自然关系的理论和习近平生态文明思想的主要内容、哲学基础、价值意蕴及其在这一理论指导下内蒙古地区生态文明建设的成功实践。

团队牵头人：包羽

（二）铸牢中华民族共同体意识与我国北方重要生态安全屏障评估体系研究

主要研究内容：主要研究生态建设屏障理论、现状及其效果评估，着重研究推进铸牢中华民族共同体意识与生态文明建设相融合，推动边疆民族地区走出一条生态美、百姓富、民族和睦、团结稳定、边疆安宁的发展新路子。

团队带头人：韩国栋

（三）铸牢中华民族共同体意识与生态保护机制研究

主要研究内容：主要结合“五位一体”布局从历史逻辑、理论逻辑、现实逻辑阐释铸牢中华民族共同体意识与生态环境保护的双向互动机制，进而揭示其时代价值及其兴边富民的实践路径。

团队带头人：盖志毅

（四）北疆生态文化的形成发展与当代构建研究

主要研究内容：在自然环境影响、民族交往交流交融、历史发展推动下，北疆生态文化形成和发展的过程，着重研究在打造北疆文化亮丽品牌背景下构建北疆生态文化的理论和实践问题。

团队牵头人：李士珍

（五）边疆民族地区生态文明教育与生态环境保护研究

主要研究内容：北疆民族地区在推动大中小学铸牢中华民族共同体意识教育一体化进程中，如何把生态文明教育融入到全过程各方面，以及大力推进生态环境保护，实现生态环境保护与生产方式、生活方式、思想观念变革的协调发展、良性互动。

团队带头人：韩瑞平